+7 (905) 700-33-66
+7 (960) 800-22-11
Заказать обратный звонок менеджера
Заказать обратный звонок менеджера

Заполните, пожалуйста, все поля

Имя не введено

Телефон не введен

Телефон введен некорректно

Символы не введены

Отправляя данные я даю своё согласие на обработку персональных данных и подтверждаю ознакомление с указанными ЗДЕСЬ условиями

Запись на собеседование

Запишитесь на удобное время визита в офис

Можете заказать обратный звонок, заполните форму:

Заполните, пожалуйста, все поля

Имя не введено

Возраст не введен

Телефон не введен

Телефон введен некорректно

Сообщение не введено

Символы не введены

Отправляя данные я даю своё согласие на обработку персональных данных и подтверждаю ознакомление с указанными ЗДЕСЬ условиями


Спасибо за проявленный интерес!
Мы с Вами свяжемся при первой возможности!

Ваш город – Москва?

Дополнительные параметры поискаСкрыть дополнительные параметры поиска
Зарплата от руб. в часв деньв месяц

Стремительное развитие рынка (и в связи с этим рост конкуренции) заставляет торговые компании расширять свой ассортимент. Современный покупатель становится все более искушенным. Скорей всего, он будет приобретать товары у организации, предоставляющей большой выбор товара хорошего качества и по доступной цене, чем в полуподвальном тесном магазинчике типа «сельпо».

Эта тенденция к росту потребительского спроса набирала свои обороты с начала двадцатого века. К примеру, в Америке еще в середине 20-го века ассортимент некоторых магазинов стал превышать тысячу наименований, и, конечно, отчетность и подсчет прибыли стал проблемой. Чтобы проводить инвентаризацию, требовалось много сотрудников. В одиночку справиться с такими объемами не представлялось возможным, а содержать целый штат для одной лишь задачи было слишком накладно.

Но для проблемы нашлось решение с помощью технического средства — в 1974 году появился сканер штрих-кодов. Это изобретение помогло сократить персонал и сделало результат инвентаризации практически безошибочным. С внедрением сканера в торговую практику, которую подхватили все магазины и заведения общепита, стала востребована работа сканировщика.

Обычно этому сотруднику достается место возле кассы, где он помогает кассиру с учетом реализованного товара. Поднося сканер к штрих-коду любой упаковки, через две секунды он получает о продукте все данные, которые заносятся в отчетные файлы на кассе и выбиваются в чек.

Это облегчает и ускоряет процесс обслуживания клиентов, которым не приходится стоять в очередях, что, без сомнения, влияет на положительное впечатление о компании у конечных потребителей. Получив хороший товар и качественное обслуживание, с большой вероятностью они придут снова и смогут порекомендовать магазин своим знакомым.

Если говорить о требованиях к соискателям на работу сканировщиком, то здесь нет необходимости в специальных знаниях. Кандидату нужно лишь быть внимательным и аккуратным, а освоить прибор обычно не составляет труда.

Вам подойдет эта вакансия, если вы хотите иметь постоянный источник дохода, если вам необходим удобный график и возможность совмещать работу с чем-то еще. Вы можете выбирать время и продолжительность своей занятости и регулярно получать деньги в стабильном режиме. Свяжитесь с нами сегодня, и мы подберем вам нужный вариант!

Условия работы:

  1. Сканирование штрих-кодов товара в предкассовой зоне гипермаркетов;
  2. Работа в крупнейших супермаркетах Уфы;
  3. Быстрое бесплатное обучение работе со сканером;
  4. График работы: свободный.

Требования:

  1. Аккуратность, внимательность, умение общаться с людьми;
  2. Наличие действующей ЛМК.